Un accompagnement authentique, pour préparer l’entrepreneur à la mise en action de son projet. Un travail autour de la confiance et de l’estime de soi qui a fait émerger une nouvelle posture. Un questionnement sur les freins, les croyances limitantes et les leviers disponibles pour créer le premier petit pas possible vers la concrétisation et l’objectif de mise en action. Un partage authentique, un lien à soi restauré, un entrepreneur solidement ancré dans ses motivations pour porter son projet.
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Un accompagnement sur mesure créé spécialement pour des coachs MBTI curieux de l’approche ActionTypes®. Un espace privilégié pour découvrir et partager en équipe sa signature motrice grâce au profilage corporel. Apprendre à faire le lien entre sa manière de bouger et sa manière de penser, de décider, d’agir. Savoir utiliser ses ressources corporelles pour accueillir naturellement le fonctionnement des autres, et les contextes changeants. Un moment précieux autour de la motivation: qu’est ce qui vous motive, vous anime ? Une riche confrontation entre les réponses verbales et les réponses issues du profilage corporel. Enfin, une co-construction de rituels adaptés aux contextes cités, une agilité croissante pour chacun, au service du collectif.
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Un module de communication pour le Mastère Manager de Projet. De la théorie oui mais du mouvement aussi pour appropriation et application dans un cas réel. Mais comment interagir avec l’autre de manière authentique, comment prendre la parole et impacter, inspirer confiance et présenter son projet, exprimer son besoin ?
Ma solution : Développer son assertivité ! Trouver l’alignement entre ses réflexions, les valeurs qui nous habitent et les actions que l’on mène, être congruent. Être en accord avec soi-même, et alors naturellement performant. Expérimenter l’activation par le corps des motivations profondes® avec l’approche ActionTypes® et intégrer ce rituel dans le programme pour favoriser l’attention et l’implication de tous.
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L’équipe est en confiance et tout le monde veut bien faire. Alors pourquoi cet accompagnement ? Pour capturer l’espace et le temps et créer un moment de partage. Chacun est invité à transmettre, une passion, un évènement méconnu des autres ; puis ses besoins pour être dans des conditions de travail optimales, et les forces dont il dispose pour contribuer aux résultats. Un socle de confiance s’installe, et permet d’oser engager une conversation authentique. La confiance libère, elle permet de se montrer vulnérable. Les choses sont dites, elles sont accueillies et tous repartent avec une vision commune et des actions concrètes à mettre en place.
Deux coachs, deux équipes, deux histoires qui fusionnent. Comment passer d’une collection d’individus à une seule équipe soudée autour d’une mission commune : la satisfaction client. Nous avons parlé de valeurs, de missions, de rôle et de comportements. Ils parlaient spontanément de leurs équipes respectives, nous les avons accompagnés afin qu’ils parlent d’eux, de leurs liens entre eux. Nous avons dédié un temps précieux à la découverte des uns et des autres et remis les projecteurs sur l’humain, la confiance. Ils ont dessiné leur système idéal, les interactions et les rituels qui leurs permettraient de coopérer et d’engager tout leur potentiel au service d’objectifs communs. Les actions sont en place, la démarche est amorcée, à suivre…
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Vous souhaitez découvrir mon approche, ma manière d’accompagner les personnes qui me sollicitent ? Vous voulez en savoir plus sur moi ? Vous êtes au bon endroit et à travers cet article je vous emmène au cœur de ma vision lors d’une séance d’accompagnement !
Au départ, les émotions sont emmêlées et telles un raz de marée, déferlent sans prévenir. Elles contraignent, entravent et inquiètent en permanence. Ce sera notre objectif : observer les vagues, les détecter plus tôt pour apprendre à les accueillir sereinement. Et s’autoriser enfin à libérer et exprimer son potentiel, son talent inné.
La confiance peut revenir et sécuriser la suite d’un voyage plus serein.
Merci Elodie pour votre confiance et engagement !
Si cette lecture fait sens pour vous
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Missionnée par Groupe-Alternance Grenoble pour animer un cours de communication managériale orienté expériences et le développement des compétences psychosociales, j’ai conçu un programme pédagogique personnalisé pour une promotion d’étudiants en Master.
Dès la première séance, des tensions et difficultés ont émergé : des incompréhensions dues à des sensibilités différentes, des façons de s’exprimer diverses, ainsi que des besoins variés. Comment accompagner un groupe dans un timing limité tout en respectant la dynamique collective ?
J’ai proposé plusieurs outils pédagogiques et approches innovantes, tant académiques qu’axées sur la connaissance de soi. Chaque étudiant a progressé à son rythme, en utilisant les méthodes qui leur convenaient le mieux. Ils ont ensuite partagé avec le groupe leurs personnalités, leurs besoins, leurs motivations et leurs forces.
Parmi eux, Manon a partagé un témoignage bouleversant, que vous pouvez découvrir sur la page témoignages. Elle a exploré en profondeur le sujet de la connaissance de soi. Grâce à une approche autonome et adaptée à ses préférences, elle a réussi à transformer sa relation au groupe. Son authenticité et son besoin d’harmonie ont eu un impact significatif sur l’ensemble du collectif.
Ce cours ne s’est pas limité à un apprentissage théorique. Les étudiants ont vécu une véritable expérience de transformation. Ils se préparent désormais à des défis tels que le management, le travail en équipe et la coopération. Plus qu’une simple formation, il s’agit de remettre l’humain au cœur des interactions professionnelles.
Mon objectif ? Transmettre des valeurs humaines pour accompagner le changement et booster la performance collective. Merci à Manon pour son témoignage authentique.
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