Vous souhaitez découvrir mon approche, ma manière d’accompagner les personnes qui me sollicitent ? Vous voulez en savoir plus sur moi ? Vous êtes au bon endroit et à travers cet article je vous emmène au cœur de ma vision lors d’une séance d’accompagnement !
Au départ, les émotions sont emmêlées et telles un raz de marée, déferlent sans prévenir. Elles contraignent, entravent et inquiètent en permanence. Ce sera notre objectif : observer les vagues, les détecter plus tôt pour apprendre à les accueillir sereinement. Et s’autoriser enfin à libérer et exprimer son potentiel, son talent inné.
La confiance peut revenir et sécuriser la suite d’un voyage plus serein.
Merci Elodie pour votre confiance et engagement !
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Vous avez pu découvrir un accompagnement de l’intérieur ! Je vous présente ici le témoignage d’Elodie, accompagnée dans le cadre de la création de sa Startup.
« Lorsque j’ai sollicité Ségolène dans le cadre de ce coaching, ma demande était de parvenir à surmonter certaines peurs qui me restreignaient dans mon accomplissement personnel notamment professionnel mais également d’être accompagnée dans la gestion quotidienne de mes émotions.
Dès notre première séance, Ségolène m’a invité à observer mes postures en conscience mais également à revenir au corps, considérant les postures comme révélatrices de notre profil de personnalité. Intriguée et en confiance, je me suis laissée guider et ai peu à peu découvert séance après séance une approche de coaching particulièrement efficace par la finesse des analyses qui m’ont été présentées. Par ailleurs, pouvant présenter des difficultés à prêter attention à mon corps, cette approche s’est révélée être pour moi très adaptée m’invitant à prendre conscience de mes sensations physiques au travers d’exercices complémentaires qui m’ont paru tous très pertinents. A mesure que Ségolène poursuivait mon profilage corporel, je cheminais également dans mon coaching entre connaissance et réassurance tout en suivant un fil rouge qui aura toujours été l’écoute en conscience de mon corps.
A l’issue de ce coaching, je repars avec des outils précieux en ayant pu grâce à un accompagnement toujours bienveillant explorer à partir d’un profilage corporel, les postures qui me permettent de prendre du recul, me reposer ou encore calmer le mental.
Je suis donc extrêmement satisfaite de ce coaching qui se distingue par une approche centrée sur le corps mais qui prend soin de s’adapter au profil propre à chaque personne. J’ai aussi été stupéfaite par les qualités humaines d’une coach qui considère l’individu dans ses spécificités et sait à ce titre adapter son approche et les outils en cohérence avec la demande même implicite de la personne qui se tient face à elle.
Je ne peux que vous conseiller Ségolène qui, j’en suis certaine saura répondre à votre besoin, et vous inviter à le découvrir si celui n’est pas défini. Encore merci Ségolène.
Elodie »
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Deux coachs, deux équipes, deux histoires qui fusionnent. Comment passer d’une collection d’individus à une seule équipe soudée autour d’une mission commune : la satisfaction client. Nous avons parlé de valeurs, de missions, de rôle et de comportements. Ils parlaient spontanément de leurs équipes respectives, nous les avons accompagnés afin qu’ils parlent d’eux, de leurs liens entre eux. Nous avons dédié un temps précieux à la découverte des uns et des autres et remis les projecteurs sur l’humain, la confiance. Ils ont dessiné leur système idéal, les interactions et les rituels qui leurs permettraient de coopérer et d’engager tout leur potentiel au service d’objectifs communs. Les actions sont en place, la démarche est amorcée, à suivre…
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L’équipe est en confiance et tout le monde veut bien faire. Alors pourquoi cet accompagnement ? Pour capturer l’espace et le temps et créer un moment de partage. Chacun est invité à transmettre, une passion, un évènement méconnu des autres ; puis ses besoins pour être dans des conditions de travail optimales, et les forces dont il dispose pour contribuer aux résultats. Un socle de confiance s’installe, et permet d’oser engager une conversation authentique. La confiance libère, elle permet de se montrer vulnérable. Les choses sont dites, elles sont accueillies et tous repartent avec une vision commune et des actions concrètes à mettre en place.