L’équipe est en confiance et tout le monde veut bien faire. Alors pourquoi cet accompagnement ? Pour capturer l’espace et le temps et créer un moment de partage. Chacun est invité à transmettre, une passion, un évènement méconnu des autres ; puis ses besoins pour être dans des conditions de travail optimales, et les forces dont il dispose pour contribuer aux résultats. Un socle de confiance s’installe, et permet d’oser engager une conversation authentique. La confiance libère, elle permet de se montrer vulnérable. Les choses sont dites, elles sont accueillies et tous repartent avec une vision commune et des actions concrètes à mettre en place.
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